Адвокат в невском районе Санкт-Петербурга юрист, Адвокат и юрист по трудовым спорам и конфликтам, трудовые споры и конфликты услуги адвоката и юриста
Адвокат в Невском районе г.Санкт-Петербург, метро Улица Дыбенко, пр. Большевиков д.18, (812) 900-83-97
Адвокат в Кировской районе г.Санкт-Петербург, метро Проспект Ветеранов, пр.Ветеранов д.16 (812) 918-77-30
Адвокат в Санкт-Петербурге / Адвокат и юрист по трудовым спорам и конфликтам, трудовые споры и конфликты

Трудовые споры и конфликты



Адвокат по трудовому спору

Юрист по трудовым конфликтам


Трудовые споры - это очень важный процесс, требующий присутствия грамотных юристов, знающих не только Трудовой кодекс, но и современные поправки, а также опыт судебных разбирательств по делам подобного типа.

Трудовая деятельность – основной источник заработка и регулятор отношений человека. Для получения стабильного дохода необходимо уметь не только хорошо выполнять свою работу, но и находить общий язык в коллективе. Осознание своих прав, соблюдение своих обязанностей, грамотное отношение с начальством и коллективом позволят добиться еще большего успеха.

Трудовая деятельность является основой экономического общества. Для каждого из нас труд позволяет нам не только реализовывать свои возможности, но и служит для нас источником доходов. Помимо этого, труд - это базис социальной жизни человека, и дело здесь не только в том, что наша работа определяет наш социальный статус, но и в том, что ежедневно по различным трудовым ситуациям мы сталкиваемся с множеством людей, с которыми нам необходимо общаться и решать всевозможные вопросы.

Одним из самых важных слагаемых успеха является безопасность бизнеса, как на начальной стадии его организации, так и в процессе развития. Работа коллектива является одной из главных составляющих развития и безопасности бизнеса. И в процессе трудовой деятельности каждый из нас, будучи работником или работодателем, рано или поздно становится участником трудовых споров. А между тем, именно такого рода споры могут сказаться на материальном благосостоянии и сотрудников, и предприятия в целом. Чтобы решать вопросы трудовых споров с наименьшими потерями, необходима квалифицированная юридическая помощь. Её окажут Вам лучшие юристы по трудовым спорам нашей компании.

Сегодня трудовые споры – весьма распространенная категория дел. И, учитывая то, что происходит в нашей стране в последнее время, ситуация явно изменится не скоро. К сожалению, работодатели нередко относятся к своим работникам, как к безмолвным рабам. И финансовый кризис им в этом лишь на руку. Ведь иметь сегодня работу (уже неважно какую, просто работу) – это уже счастье.

С юридической точки зрения трудовые споры - это конфликты между работником и работодателем, которые они не в состоянии решить самостоятельно. Самое главное отличие трудовых споров от остальных - сокращенные сроки исковой давности.

Работодатель будет свирепствовать, а работник терпеть и не вступать ни в какие трудовые споры. Но, с другой стороны, так происходит лишь до тех пор, пока сотруднику есть что терять. Как только этот сдерживающий фактор уходит, трудовые споры тут же перестают быть таким уж страшным явлением.

Но не всегда причиной возникновения трудовых споров становится работодатель. Как показывает практика, не редки случаи, когда сотрудник, пользующийся льготами и привилегиями, предоставленными ему трудовым законодательством, попросту начинает ими злоупотреблять.


Понимание своих прав и обязанностей и осознание своих возможностей необходимо для грамотной и успешной трудовой деятельности. Правильное сотрудничество с коллегами и с руководителями помогут Вам справляться в возникающих трудных ситуациях. Тем не менее, очень часто в рабочих коллективах возникают трудовые споры, при решении которых требуется вмешательство юриста по трудовым спорам.

Часто в трудовых спорах происходят ситуации, при которых работника ставят перед выбором: увольнение по собственному желанию или увольнение по статье, которую работодатель может подобрать для каждого конкретного случая. Бывает и так, что работодатель становится заложником недобросовестного работника, который манипулирует слабыми местами трудового законодательства, используя всевозможные льготы, надуманные болезни, сфальсифицированные справки и так далее. Такие ситуации не редкость. И единственная возможность разрешить трудовой конфликт с наибольшей выгодой для Вас — это своевременное обращение к профессиональному юристу по трудовым спорам.

Услуги юриста и адвоката по трудовым спорам



Мы поможем разрешить самые трудные и на первый взгляд, казалось бы, неразрешимые вопросы. Поможем взыскать задолженности, как по заработной плате, так и по другим выплатам, поможем восстановить Вас на прежнем месте работы, снять дисциплинарное взыскание. Кроме того, окажем помощь в возмещение вреда, причиненного работником или работодателем, дадим индивидуальную консультацию.

Но в любом случае не нужно бояться отстаивать свои права! Не нужно думать, лишь бы удержаться на работе - пусть и платят мало. Это не верная тактика! Уволить вас не просто, пусть работодатель и утверждает обратное. Поэтому смело спорьте и отстаивайте свои интересы, и все у вас получится.

Задать вопрос адвокату:

Имя: (обязательно)

E-mail: (обязательно)

Ваш телефон для обратной связи: (обязательно)

Комментарий: (обязательно)